「組織行動セーフティマネージメント」に大いに共感

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おいしそう！

日経ビジネスの記事で「組織行動セーフティマネージメント」なるものが紹介されていた。「人間の意識を変えることは難しいという前提に立ち、行動を変えることで組織の安全性を高める」というアプローチである。なぜなら、人間は、「ポジティブ」で「即時」で「確実」なものを選好する生き物であるからだ。例えば、『なかなか禁煙できない人は、「たばこを吸うとすっきりし、気分転換になる」という、確実にすぐ起きるポジ......